中国银行隆重召开纪念建党89周年暨“创先争优”活动表彰大会

　　6月30日下午，中国银行隆重召开纪念建党89周年暨“创先争优”活动表彰大会，对54个先进基层党组织、65名优秀共产党员、50名优秀党务工作者进行了表彰。

　　中国银行党委书记、董事长肖钢在讲话中指出，伟大的中国共产党走过了89年不平凡的历程，几代中国共产党人团结带领全国各族人民不懈奋斗，不断取得革命、建设、改革的伟大胜利，取得了举世瞩目的成就。中国银行随着国家经济实力的增强不断发展和壮大。目前全行共有各级党组织5845个，共产党员98741名，在向着国际一流银行的战略目标不断前进的过程中，他们带领全体员工聚精会神做业务、一心一意谋发展，充分体现了各级党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，极大地提高了党组织的创造力、凝聚力、战斗力。当前开展的“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化，各级党组织和全体党员要进一步解放思想，勇于创新，大胆实践，务求实效，在全行形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，形成科学发展主题突出、争创标准具体可行、形式内容实际有效、党建工作与业务工作紧密结合的生动局面，保障中国银行各项事业又好又快持续发展。

　　肖钢强调，要办好中国银行的事情，关键在党，关键在人才。全国人才工作会议提出了“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列”的战略目标，中国银行要紧密结合实际，深入学习领会，认真贯彻落实。金融业的竞争归根到底是人才的竞争，而人才竞争实质上是人才管理体制机制的竞争。面对新的形势，中国银行要深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快推进面向未来的人才开发战略，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立人才竞争比较优势，为实现又好又快持续发展、建设国际一流银行提供坚强的人才保障。

　　据记者采访了解，股份制改革以来，中国银行牢固树立人力资源是第一资源、人人都能成才、人人都能作贡献的人才观念，积极稳妥推进人力资源管理体制改革，取得显著成效。中行根据商业银行特点，全面建设经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍，改变了过去单一的行政职级体系，开辟了多种成才渠道；改变了分配上的平均主义，以岗定薪、按绩取酬，不断完善激励约束机制；构建了多层次、多类别、多形式的人才培养开发体系，大力提高员工的综合素质、履职能力和专业化水平；努力创造机会平等、选贤任能、人尽其才、不拘一格的人才文化，破除论资排辈、求全责备观念，积极构建有利于优秀人才脱颖而出的选拔机制。人力资源管理体制改革激发了广大员工的积极性和创造性，全行整体绩效和人均绩效大幅提升。